Coaching

Le coaching est une technique d’accompagnement des individus (ou des groupes) qui permet le développement personnel. Mise en œuvre par le coach, elle permet au coaché, grâce à des outils précis, de trouver ses leviers de progressions et d’améliorer sa performance individuelle.

Formation

La formation est, avec le coaching, l’autre grand levier d’amélioration des compétences. Trop longtemps peu considérée au sein de l’entreprise, elle se révèle aujourd’hui comme une vraie valeur ajoutée quand elle est choisie avec soin et dispensée avec expertise.

RHO Coaching et Formation

Notre mission :

Business people joining handsLa mission de RHO Coaching & Formation est d’optimiser le Capital Humain. Nous nous adressons aux particuliers, de plus en plus nombreux,  qui décident d’améliorer leur aisance professionnelle, ainsi qu’aux entreprises qui choisissent d’accompagner spécifiquement leurs collaborateurs. Conscients que les Femmes et les Hommes, qui la constituent, représentent  la vraie ressource d’une entreprise, les membres de notre équipe se font une obligation de réussite pour chacun de leur engagement !

Nos valeurs :

Les valeurs partagées par tous les membres de l’équipe de RHO Coaching & Formation sont Cohérence, Respect, Engagement, Diversité et Optimisme. L’acronyme formé est, par un pur hasard, le C.R.E.D.O.  Tout un symbole.

  • Cohérence : Convaincus que dans le domaine des Ressources Humaines, plus que dans tout autre, il est impératif de savoir rester cohérents entre son action, son discours, ses moyens, et ses ambitions, la cohérence est une permanence dans le fonctionnement de RHO Coaching & Formation.
  • Respect : Il est au cœur des relations nouées avec le coaché et les stagiaires. Par un respect total des personnes, des organisations, des objectifs visés et de l’application du contrat.
  • Engagement : L’équipe de RHO Coaching & Formation se distingue par un engagement sans faille pour la réussite de ses missions. Elle met tout en œuvre pour permettre au coaché de progresser et d’atteindre l’objectif fixé.
  • Diversité : Dans un monde d’échanges et d’ouvertures, nous faisons de la diversité une de nos valeurs. Qu’il s’agisse de nos origines professionnelles et de nos cultures ou qu’il s’agisse de nos méthodes d’approche et de notre clientèle, notre action s’inscrit toujours dans l’accueil de la diversité.
  • Optimisme : Le coach est une source d’énergie et de force. Chez RHO Coaching & Formation, il véhicule un optimisme constructif et fait toujours preuve d’une pensée positive dans sa relation à l’autre.

Notre valeur ajoutée :

Tous issus de mondes professionnels différents, et tous fiers de leurs origines, les membres de l’équipe de RHO Coaching et Formation s’apportent mutuellement expertise, dans leur premier métier, et diversité dans leur environnement d’origine. Néanmoins, ils ont tous été, ensuite, élèves de l’Ecole Supérieure de Coaching et ils ont tous suivi son enseignement. Aujourd’hui ce dénominateur commun leur garantit les mêmes méthodes, les mêmes outils et la même déontologie. Ce « ciment culturel » garantit à nos clients une irréprochable mise en oeuvre de notre savoir-faire.

Ainsi, la valeur ajoutée de notre société réside dans cette alchimie et lorsqu’une directrice commerciale, une infirmière spécialisée, un entraîneur national, un directeur des opérations et un directeur des ressources humaines s’unissent pour « un objectif R.H. » commun, l’efficience et les résultats sont au rendez-vous.